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提升专业素养，强化团队管理—吉庐陵公司开展人事管理制度专项培训

创建时间：2024-07-05

 

 

今年来，随着公司业务的不断发展和组织架构的优化调整，原有的人事管理制度已难以满足当前快速发展的需求，为此，公司对人事管理制度进行全面梳理和升级。7月5日，为进一步提升公司人力资源管理水平，提高员工自我管理能力，吉庐陵公司举办了一场人事管理制度专项培训，全体员工参加培训。此次培训旨在通过系统的人事制度学习，确保每一位员工都能更好地理解、运用并遵守公司的人事制度，从而推动公司的持续健康发展。
 

 

 

 

 

本次专项培训内容涵盖了人事管理的各个方面，首先详细讲解了入职、培训、晋升、离职、退休等各个环节的制度和流程。接着，结合员工最新定岗定级情况，讲解了薪酬福利、绩效管理、考核激励等方面的内容。通过此次培训，员工纷纷表示，不仅对公司人事制度有了更加深入的了解和认识，还增强了对公司的认同感和归属感。同时，培训还激发了员工们的工作热情和积极性，为公司的发展注入了新的活力。

吉庐陵公司将继续关注员工成长和发展，不断优化和完善人事制度。相信在全体员工的共同努力下，公司必将在担保工作高质量发展上取得更加辉煌的成就！

 

 

供稿 I 吴   琰
编辑 I 肖昱瑾
复审 I 陈申良
审签 I 王命平

 

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